צרו קשר : 054-495-4505

מסלול אימון ארגוני

פתרונות למסלול ארגוני end to end  בשותפות מלאה באימון מנהלים, צוותי עבודה, עבודה
פרטנית ממוקדת – להסתכל לשינוי בעיניים, להתפתח כפרטים בתוך המערכת הארגונית ולתרום לצמיחתה.

שירותי המסלול הארגוני

  • אימון וליווי אישי – למנהלים ואנשי צוות
  • סדנאות קבוצתיות – למנהלים ואנשי צוות
  • שירותי האד הנטינג אקסקלוסיבי ואיתור עובדים שמתאימים בדיוק לאקלים האירגוני

קוביה של קרן לאתר-01

איך אני מוצאת עבורכם בדיוק את העובדים שתמיד רציתם?
במהלך 15 שנות ניסיון בשוק העסקי בתפקידי גיוס, ניהול, מכירות ופיתוח עסקי בארגונים גדולים וארגוני בוטיק, גיבשתי נוסחה מנצחת להשמה ממוקדת ולאיתור המועמד המתאים ביותר.
לקוחותיי נהנים משרותי הד האנטינג אקסלוסיבי עבור משרות ניהול ומשרות בכירות – בדרג ביניים ומעלה, המעניק ליווי אישי ודיסקרטי בתהליך מקצועי עד לאיוש המשרה.
3 השלבים לאיתור העובד האידיאלי עבורך
השמת כוח אדם בתפקידים בכירים וניהוליים הינה צעד שיש לבצע ברגישות ובדיוק מקסימלי.
שיטת העבודה שלי לליווי, אימון ושירותי השמה, מבוססת על ראייה ארגונית וניסיון מקצועי רב, ומעניקה לארגון הזדמנות להגיע לתוצאות בטווח קצר יחסית.

 שלב א’ – הכנה מקדימה למיקוד התהליך

  • זיהוי צרכי הארגון ואפיון סביבת העבודה
  • תיאור תפקיד ענייני ומדויק
  • הגדרת פרופיל מועמד

שלב ב’ – בדיקת קריטריונים להצלחה

  • מיפוי מועמדים – איתור מדוייק מתוך ההיצע הפוטנציאלי בתחום
  • בדיקת יכולות ופרו-אקטיביות – על פי הגדרות התפקיד
  • וידוא התאמת העובד – לתרבות הארגונית בחברה

שלב ג’ – איוש המשרה
הפניית מועמדים רלוונטיים, לאחר סינון אפקטיבי, לראיונות בארגון

“קח את הצעד הראשון עם אמונה, אתה לא חייב לראות את כל גרם
המדרגות רק לקחת את הצעד הראשון”
(מרתין לותר קינג)